Com o final de mais um ano, chegam as confraternizações, eventos de celebração que reúne grupos de trabalho, familiares ou amigos, pessoas que fazem parte de comunidades.
Essa reunião é perfeita para celebrar vitórias, metas atingidas e relembrar momentos que marcaram ao longo do ano.
Muitas empresas cultivam em suas organizações essa cultura, fazendo dela uma excelente oportunidade para o engajamento corporativo.
Como foi dito, diversos tipos de comunidades podem promover esse encontro, de empresas tradicionais à projetos e negócios do terceiro setor, independente do tamanho de suas equipes.
Mas o que faz as confraternizações serem tão relevantes nesse período do ano? Uma iniciativa social precisa promover esse tipo de evento?
Nesse conteúdo, você conhecerá alguns benefícios que esse encontro pode proporcionar ao seu projeto. Confira:
Integração de voluntários
Cativar os voluntários do seu projeto é um dos desafios que precisam ser vencidos para que a iniciativa tenha êxito nas ações de impacto. Usar ferramentas e estratégias de integração podem gerar no voluntário a sensação de pertencimento.
Se o voluntário se sentir acolhido pela equipe, o trabalho será ainda mais prazeroso. Além da experiência, ele carregará consigo boas lembranças do projeto e excelentes colegas de trabalho.
Para que essa conexão entre equipe e voluntários aconteça, momentos de descontração serão necessários. A confraternização pode ser um desses momentos!
Trocas entre os setores
A divisão de equipes para tarefas de uma iniciativa não pode gerar distanciamento entre os integrantes. Todos os colaboradores, mesmo exercendo diferentes papéis, devem estar ligados pelo propósito de geração de impacto.
Para isso, a troca entre os setores deve ser estimulada. Esse exercício contribui com o funcionamento do projeto.
Reforçar os propósitos
Reunir todos os integrantes pode ser um raro acontecimento, por isso se deve aproveitar o momento de confraternização para reforçar os valores e propósitos do seu projeto social, de forma leve e descontraída, claro.
Fale das conquistas do ano, das metas atingidas, motive e inspire as pessoas que estão com você. Fale dos impactos positivos do trabalho que foi realizado de forma coletiva.
Valorização dos colaboradores
Se a sua iniciativa segue resistindo aos desafios do terceiro setor, significa que você conta com uma equipe comprometida.
Reconhecer os esforços individuais de cada colaborador é um exercício de gratidão. Nesse encontro, crie um momento para reconhecer publicamente a contribuição de todos eles.
Celebração e diversão
Nada há nada melhor que relaxar após um longo ano de muito trabalho. A confraternização é um encontro para celebrar vitórias, das pequenas às grandes. Crie esse ambiente de descontração.
Faça uma festinha, um amigo secreto, dinâmicas engraçadas, sente-se à mesa com aqueles que abraçaram ideias de transformação.