Um estudo realizado pelo Ipea (Instituto de Pesquisa Econômica Aplicada) mostra que 51% das organizações ligadas ao GIFE (Grupo de Institutos, Fundações e Empresas) têm mulheres em posições de liderança no Terceiro Setor, além disso elas representam 62% das pessoas que realizam trabalho voluntário, segundo consta o estudo da Pnad Contínua de 2019.
Apesar disso, ainda é comum ligar cargos de liderança ao trabalho masculino, trazendo um apagamento das mulheres que exercem funções de importância na sociedade civil. Como março é o mês da mulher, queremos ressaltar a importância da força feminina no terceiro setor, em cargos de liderança de empresas e organizações sociais.
Um mês de reflexão e ação
Março, mês da mulher, é um momento crucial para celebrar as conquistas que as mulheres realizaram até aqui, sem deixar de fortalecer a luta pela igualdade de gênero. Mulheres por todo mundo têm sido agentes de mudança e impacto social.
Seja através de movimentos sociais, grupos de mulheres e ONGS, o terceiro setor tem um papel crucial na luta pela criação de oportunidades igualitárias e garantia de direitos. Um dos aspectos mais marcantes e inspiradores no envolvimento das mulheres na sociedade civil é a diversidade de áreas que estão atuando.
Desafios de ser uma líder social
Falta de financiamento, desigualdade de gênero nas estruturas de liderança, salários menores e rotinas mais puxadas: esses são alguns dos desafios que mulheres transformadoras sociais enfrentam.
É importante promover uma cultura de equidade de gênero e inclusão, garantindo que as vozes e perspectivas das mulheres sejam ouvidas e valorizadas em todos os níveis.
Igualdade de gênero é um Objetivo do Desenvolvimento sustentável
O Objetivo de Desenvolvimento Sustentável 5 (ODS 5) é parte da Agenda 2030 das Nações Unidas, uma iniciativa global que visa promover o desenvolvimento sustentável em várias dimensões, incluindo social, econômica e ambiental. O ODS 5 tem como objetivo específico alcançar a igualdade de gênero e capacitar todas as mulheres e meninas.
Os principais pontos defendidos pelo ODS 5:
- Acabar com todas as formas de discriminação contra todas as mulheres e meninas em todo o mundo: Eliminar todas as formas de violência, abuso e exploração, bem como a garantia da igualdade de oportunidades em todos os momentos.
- Eliminar todas as formas de violência contra as mulheres e meninas: Este ponto inclui a prevenção e o combate a violência doméstica, tráfico humano, mutilação e todas as formas de violência baseada em gênero.
- Garantir a participação plena e efetiva das mulheres e igualdade de oportunidades para liderança em todos os níveis de tomada de decisão na vida política, econômica e pública: aumentar a representação feminina em cargos de destaque, liderança e tomada de decisão
- Assegurar o acesso universal à saúde sexual e reprodutiva e aos direitos reprodutivos: isso implica garantir o acesso a serviços de saúde sexual e reprodutiva de qualidade.
O ODS 5 reconhece a importância fundamental da igualdade de gênero para o desenvolvimento sustentável e destaca a necessidade de ações de nível global, nacional e local para promover a igualdade de gênero e empoderar todas as mulheres e meninas.