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Conheça os benefícios do nosso programa de voluntariado corporativo e faça parte dessa transformação!

Se você chegou aqui sabendo da existência do Porto Social é bem provável que já tenha ouvido falar do voluntariado corporativo, um dos nossos programas de impacto social que é realizado a partir da interação de empresas convencionais negócios sociais.

Ao seguir com a leitura desse artigo você passará pelos seguintes pontos:

  • Voluntariado corporativo: o que é, quais os seus benefícios e por que fazer parte dele?
  • Como o Porto Social ajuda a sua empresa a implementar esse programa?
  • Conhecendo a trilha educacional
  • Quais são os eixos disponíveis?

Nos acompanhe até o final e compartilhe conosco as suas impressões!

Voluntariado corporativo: o que é, quais são os seus benefícios e por que fazer parte dele?

Segundo a organização Business for Social Responsibility, o voluntariado corporativo ou empresarial é um aliado importante para toda e qualquer empresa que deseja mostrar o seu compromisso com a comunidade.

Através da cultura do voluntariado muitas empresas têm descoberto formas inovadoras de engajar seus colaboradores, tornando os seus ambientes internos mais sadios, produtivos e satisfatórios.

As empresas que põem essas ações em prática impulsionam sua visibilidade e crescem economicamente através da sensibilização do público ao apresentar para o mundo valores que se concretizam e tornam-se tangíveis para a sociedade.

Tudo o que a sua empresa precisa saber sobre o programa de voluntariado corporativo do Porto Social

De onde vem esse impacto? Da palavra propósito”. O Relatório Mundial de Felicidade publicado em 2019 indica uma forte conexão entre o voluntariado e a satisfação existencial.

Os seres humanos sentem a necessidade de fazer coisas que tenham significado. Se uma empresa proporciona a realização dessa tarefa a um colaborador, o impacto causado é imensurável.

Além dos benefícios já citados, empresas que apoiam o voluntariado corporativo também:

  • Impulsionam os seus funcionários a desenvolverem novas habilidades;
  • Aumentam o nível de interação entre colaboradores;
  • Tornam-se mais relevantes para o mercado;
  • Combatem desigualdades sociais, promovendo transformação e restaurando, nos colaboradores, o sentimento de orgulho institucional;
  • Tornam-se referência em qualidade e inovação sustentável;
  • São vistas como mais fortes e mais influentes.

Deu para perceber o impacto que a sua empresa pode causar ao mundo? Quer fazer parte disso, mas não sabe por onde começar?!

O Porto Social mostra o caminho para você, por isso segue firme na leitura que esse é o nosso próximo ponto!

Como o Porto Social ajuda a sua empresa a implementar esse programa?

O Porto Social oferece todo o suporte necessário para a empresa que deseja implementar o programa de voluntariado corporativo.

Para facilitar na sua compreensão dividimos o processo em 3 fases (que podem ser adquiridas separadamente): diagnóstico, trilha para capacitação dos líderes e eleição do comitê.

A primeira fase acontece logo após o primeiro contato com o Porto Social.

A empresa passará por uma análise diagnóstica, fase em que utilizaremos informações fornecidas pela empresa para que possamos compreender bem o seu perfil e as suas principais necessidades.

Durante essa análise alinharemos expectativas para aumentar a efetividade do nosso programa e passaremos para a segunda fase: a trilha para capacitação dos líderes.

Em seguida nos dedicaremos ao aperfeiçoamento das habilidades dos líderes envolvidos, considerando todos os níveis hierárquicos.

A terceira fase se inicia logo após as formalizações contratuais, então o processo de eleição do comitê, grupo composto por até dez pessoas que se comprometerão com a implementação do programa dentro da empresa.

O comitê será acompanhado de perto por um time de profissionais especializados do Porto Social, personalidades atuantes do ecossistema social, de várias regiões do país.

Estes profissionais serão responsáveis pelo direcionamento da equipe através de mentorias personalizadas que darão toda a base para o desenvolvimento do projeto.

Após a fase de capacitação o comitê desenvolverá métricas e indicadores (ações) em prol da execução do programa dentro da empresa.

O Porto Social oferta dois tipos de acompanhamento e cabe a empresa fazer a escolha do modelo que achar necessário de acordo com a sua demanda.

Conhecendo a trilha educacional

A trilha possui um formato híbrido e se mantem entre os encontros “ao vivo” e gravados.

Esse formato permite aos participantes mais flexibilidade e fluidez. Os conteúdos serão apresentados de forma dinâmica, objetiva e metodológica, tendo por duração um tempo médio de dois meses e meio.

Os conteúdos trabalhados durante as mentoria fazem parte de uma ementa de conteúdos que nomeamos de eixos.

Quais são os eixos disponíveis?

Como vimos, na fase inicial do projeto a empresa passa por uma análise diagnóstica e é o resultado dela que nos direcionará a um (ou mais de um) eixo.

A trilha educacional é composta por três eixos e todos podem ser vendidos separadamente, desde que estejam alinhados com necessidade da empresa.

Para que você compreenda melhor a diferença entre eles, seguem os comparativos e suas respectivas ementas:

Eixo 1: o terceiro setor

Esse eixo possui uma dinâmica introdutória, mas profunda, pois o seu objetivo é fazer com que os colaboradores, que até então não haviam tido contato com o mundo social, acreditem no Terceiro Setor e compreendam sobre a importância de vivenciar experiências de impacto social.

Nesse eixo o colaborador aprende a lidar com os desafios de uma comunidade. Aprende a compreender e detectar as vulnerabilidades.

Eixo 2: voluntariado empresarial

O Eixo 2 apresenta as relações entre o segundo e terceiro setor, mostrando que estes podem e devem estar juntos pelo desenvolvimento.

Eixo 3: habilidades do voluntário

O Eixo 3 busca resgatar e desenvolver nos colaboradores as habilidades necessárias que vão além dos aspectos teóricos.

Apesar dos diferentes conteúdos abordados, os Eixos sempre estarão correlacionados, pois um complementa o outro.

Agora que você conhece o nosso programa de voluntariado colaborativo o que falta para abraçar essa ideia e fazer parte dessa jornada com a gente? Possui dúvidas? Comenta em nosso post. Queremos esclarecer para você!

Entre em contato conosco e conheça melhor o nosso programa!